Evaluación General de Riegos

La disminución de las inversiones en materia de seguridad y salud tiene como consecuencia la degradación de las condiciones de trabajo, a la que se asocia una mayor probabilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desmotivación de los trabajadores.

La evaluación de riesgos es la base para una gestión eficaz de la seguridad y la salud y es esencial en la reducción de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Si se lleva bien a cabo, esta evaluación puede mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores, así como, en general, el rendimiento de las empresas, al identificar:

Lo que es susceptible de causar lesiones o daños;

La posibilidad de que se eliminen los peligros y, si no es así;

Las medidas de prevención o protección que existen, o deberían existir, para controlar los riesgos.

En varios países de América Latina es de obligación de llevar a cabo la evaluación de riesgos, y se establece que " el empleador debe garantizar de manera continua y permanente, mediante el ejercicio de la actividad en condiciones de seguridad y de salud para el trabajador, teniendo en cuenta los siguientes principios generales de prevención:

a) Identificación de los riesgos previsibles en todas las actividades de la empresa, establecimiento o servicio, en la concepción o construcción de instalaciones, de locales y procesos de trabajo, así como en la selección de equipos, sustancias y productos, con vistas a la eliminación de los mismos o, cuando ésta sea inviable, a la reducción de sus efectos;

b) Integración de la evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud del trabajador en el conjunto de las actividades de la empresa, establecimiento o servicio, debiendo adoptar las medidas adecuadas de protección;

c) combatir los riesgos de origen, con el fin de eliminar o reducir la exposición y aumentar los niveles de protección;

d) Para garantizar, en el lugar de trabajo, la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos y los factores de riesgo psicosociales no constituyen riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, " (...)

¿QUIEN REALIZA Y QUIEN PARTICIPA EN LA EVALUACIÓN DE RIESGOS?

El empleador tiene la obligación de:

• Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo;
• Organizar la evaluación de riesgos;
• Seleccionar quién va a efectuar la evaluación;
• Evaluar los riesgos y aplicar medidas de protección;
• Consultar a los trabajadores o sus representantes sobre la organización de la evaluación de riesgos, a las personas que van a efectuar la evaluación de riesgos y la aplicación de las medidas de prevención;
• Tener disponible la evaluación de riesgos;
• Elaborar registros de las evaluaciones, después de haber consultado a los trabajadores o sus representantes, o promoviendo incluso su participación en ese trabajo, y ponerlos a disposición de esos registros;
• Garantizar que todas las personas afectadas sean informadas de todos los peligros, de todos los daños que están en riesgo de sufrir y de todas las medidas de protección tomadas para evitar esos daños.

Persona responsable de la realización de la evaluación de riesgos:

Al empleador compete seleccionar a las personas que serán responsables de la realización de la evaluación de riesgos, que podrán ser:

El empleador;

Trabajadores designados por el empleador;

Técnicos de seguridad y servicios externos, si no existen personas competentes en el lugar de trabajo.

Las personas designadas por el empleador para efectuar la evaluación de riesgos deberán demostrar que:

1. Tienen un buen conocimiento del enfoque general de evaluación de riesgos;

2. Tienen capacidad para aplicar este enfoque en el lugar de trabajo y la tarea requerida; en particular:

Identificar los problemas de seguridad y salud,

Evaluar la necesidad de intervención y establecer prioridades,

Sugerir posibles opciones de eliminación o reducción de los riesgos y comparar las ventajas,

Evaluar su eficacia,

Promover y comunicar las mejoras de la seguridad y la salud y las buenas prácticas.

3. Tienen capacidad para identificar las situaciones en las que no podían evaluar adecuadamente los riesgos sin la ayuda de terceros, advirtiéndole la necesidad de dicha asistencia.

Trabajadores y sus representantes: los trabajadores y sus representantes tienen el derecho / deber de:

Ser consultados sobre las cuestiones de organización de la evaluación del riesgo y de la designación de los responsables de esta tarea;

Participar en la evaluación de riesgos;

Alertar a sus supervisores oa los empleadores para los riesgos percibidos;

Informar sobre los cambios en el lugar de trabajo;

Ser informados sobre los riesgos para su seguridad y salud y las medidas necesarias para eliminar o reducir dichos riesgos;

Solicitar al empleador que tome las medidas adecuadas y presentar propuestas de minimización de los peligros y de eliminación de los riesgos en origen;

Cooperar para permitir que el empleador garantice un entorno de trabajo seguro;

Ser consultados por el empleador para la elaboración de los registros de las evaluaciones.

CAMPAÑA "JUNTOS EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES"

Comenzó la última edición de abril de la campaña 2012-2013 "Lugares de trabajo y saludable", promovida por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y el tema " Juntos en la prevención de riesgos laborales ". Esta campaña alienta a los gestores, trabajadores y otros interesados a unir esfuerzos para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, centrándose en:

Prevención de riesgos;

Gestión de riesgos;

Incentivar a los gestores de alto nivel a comprometerse activamente en la reducción de los riesgos;

Incentivar a los trabajadores, sus representantes y otras partes interesadas a trabajar con los gestores en la reducción de los riesgos.